В Московской области началось первое масштабное тестирование школьных управленческих команд

Тестирование позволит выявить уровень знаний и компетенций управленческих команд подмосковных школ.

Региональный Рекуртинг центр на базе Академии социального управления начал очное тестирование управленческих команд школ Московской области. Тест, разработанный сотрудниками Рекрутинг центра, включает в себя два блока вопросов, связанных с основным набором знаний и компетенций современного руководителя образовательного учреждения. Модель современного руководителя разработана специалистами АСОУ. Это человек, знающий новые направления и тренды современного образования и педагогики, умеющий стратегически мыслить, ставить задачи коллективу, формировать команду, работающую на концепцию развития школы. Тестирование позволит выявить сильные и слабые стороны управленческих команд, организовать дальнейшую работу как с действующимируководителями, так и с кадровым резервом для главной конечной цели – повышения качества управленческих кадров.

В первый день тестирования заявки на участие подали 47 человек – руководителей и заместителей руководителей общеобразовательных организаций Московской области. Управленцы прошли два блока теста, ответив на 32 вопроса за 90 минут.

«Есть система оценки качества образования, в которой школа ежегодно оценивается по результатам и процессам. Один из элементов этой системы – оценка управленческих команд, которая введена с 2022 года, - сообщил Михаил Павленко, начальник Регионального Рекрутинг Центра. – Для участников тестирования, безусловно, важно, что все, кто успешно прошел тест, приносят20 баллов в общую копилку школы и повышаютее рейтинг. Но есть еще более важный момент. Таким образом мы мотивируем школьных управленцев на саморазвитие и самосовершенствование, показываем преимущества работы в команде, а также наличие у всех членов команды необходимых компетенций ивключенность в совместную работу».

Первый день тестирования показал готовность управленческих команд школ к определению уровня своих знаний и компетенций. Участники высоко оценили уровень тестов, отметив интересный компетентностный блок – задачи-кейсы, не содержащие готовых ответов на выбор.

«Тестирование стимулирует и мотивирует нас расти над собой, повышать уровень своего профессионализма», - отметила Оксана Виноградова, директор Гимназии № 23 г. Химки.

Тестирование продлится до 27 июня. Рекрутинг центр приглашает управленческие команды школ Московской области принять участие в тестировании и еще на один шаг стать успешнее.